0.00 руб.
Количество:
  • Дата тренинга:
    по запросу
  • Длительность тренинга:
    16 академических часов
  • Возрастная группа:
    18+
поделиться

Исследования показывают, что EQ значительно более важный фактор личной успешности человека, чем «логический» интеллект — IQ. Только благодаря уровню EQ люди добиваются высоких результатов, становятся удачливыми бизнесменами, топ-менеджерами, популярными политиками.

Цели тренинга:

  • • Сформировать понимание закономерностей возникновения эмоций.
  • • Освоить технологии и приемы управления собственным эмоциональным состоянием.
  • • Развить эмоциональную компетентность в общении с другими людьми.
  • • Структурировать теоретическую и практическую базу для использования эмоционального интеллекта в жизни и бизнесе.

Компетенции, которые Вы приобретете в процессе обучения:

  • • Высокий уровень личной эффективности;
  • • Применение навыков курса в управленческой деятельности;
  • • Навык управления собственным эмоциональным состоянием;
  • • Рационализация эмоций, конструктивное использование эмоциональных состояний;
  • • Развитые навыки управления отношениями;
  • • Результативная деловая и личностная коммуникация;
  • • Лидерские качества.

Программа:

1. Структура концепции EQ

1.1. Деловая игра: «Кто кем управляет?»

1.2. Мини-лекция и тренинг «4 группы навыков EQ»:

1.2.1. Самовосприятие;

1.2.2. Управление собой;

1.2.3. Социальная восприимчивость;

1.2.4. Управление отношениями.

1.3. Практикум. Слияние практик менеджмента и психологии: рациональное и иррациональное.

1.4. Тестирование EQ.

 

2. Тренинг. Самовосприятие и управление собой

2.1. Базовые классы и виды эмоций. Закономерности нейрофизиологии «Где живут эмоции?»

2.2. Различие акций и реакций. Базовая программа настроения.

2.3. Ресурсы, возможности саморазвития.

2.4. Навыки осознания собственного состояния. Игра-тест «Радуга».

2.5. Управление своими эмоциями, чувствами, внутренним диалогом.

2.6. Формирование рациональных моделей мышления.

 

3. Тренинг. Социальная восприимчивость и управление отношениями.

3.1. Восприятие состояний других людей.

3.2.Навыки считывания поведенческих признаков.

3.3.Формирование эффективного взаимодействия с людьми, построение отношений.

3.4. Точки восприятия и коррекция отношений.

3.5. Поддержание позитивных межличностных коммуникаций.

Игры: «Я – такое дерево»; «Зоопарк»; «От печали до радости»; «Угадай мелодию».

 

4. Тренинг. Роль эмоционального влияния в бизнес-коммуникациях.

4.1. Эмоции в рабочем пространстве.

4.2. Потенциал эмоционального менеджмента – управление человеческими ресурсами и эффективностью бизнеса.

4.3. Воодушевление, содействие изменениям.

4.4. Эмоциональное влияние, взаимодействие на основе EQ- компетентности.

Дата тренинга:
по запросу
Длительность тренинга:
16 академических часов
Возрастная группа:
18+
Авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Если Вы уже зарегистрированы на нашем сайте, но забыли пароль или Вам не пришло письмо подтверждения, воспользуйтесь формой восстановления пароля.
Оставить заявку на участие
Ваше имя:
Ваш контактный телефон:
Комментарий:

Назад